Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo mokymo vadovas mažmeninės prekybos sektoriuje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo mokymo vadovo mažmeninės prekybos sektoriuje, kuris būtų atsakingas už darbuotojų mokymo ir tobulinimo procesų organizavimą bei vykdymą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo kurti ir įgyvendinti mokymo programas, kurios padėtų darbuotojams įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių, siekiant užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę ir efektyvų pardavimų procesą. Kandidatas turės glaudžiai bendradarbiauti su parduotuvių vadovais ir kitais skyrių atstovais, siekdamas identifikuoti mokymosi poreikius ir pritaikyti mokymo turinį prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Be to, svarbu nuolat vertinti mokymo efektyvumą ir siūlyti tobulinimo sprendimus. Ši pozicija yra puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir darbuotojų profesinio tobulėjimo mažmeninės prekybos sektoriuje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir organizuoti darbuotojų mokymus mažmeninės prekybos srityje.
- Kurti mokymo programas, atitinkančias įmonės strateginius tikslus.
- Bendradarbiauti su parduotuvių vadovais identifikuojant mokymosi poreikius.
- Vykdyti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Teikti konsultacijas darbuotojams dėl profesinio tobulėjimo galimybių.
- Stebėti naujausias mažmeninės prekybos tendencijas ir pritaikyti jas mokymuose.
- Užtikrinti, kad mokymai atitiktų teisės aktų reikalavimus ir įmonės politiką.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą į mokymosi procesą.
- Vykdyti naujų darbuotojų įvadinius mokymus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis mokymų organizavimo srityje, pageidautina mažmeninės prekybos sektoriuje.
- Puikūs komunikacijos ir viešo kalbėjimo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti mokymo medžiagą ir programas.
- Stiprios organizacinės ir planavimo savybės.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti su įvairių skyrių atstovais.
- Analitiniai įgūdžiai vertinant mokymų efektyvumą.
- Iniciatyvumas ir atsakomybė.
- Geros kompiuterinio raštingumo žinios (MS Office, mokymų valdymo sistemos).
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių verslo poreikių.
- Aukštasis išsilavinimas, pageidautina susijusioje srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis organizuojant mokymus mažmeninės prekybos sektoriuje?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą ir kokius metodus naudojate?
- Kaip elgiatės, jei darbuotojai nėra motyvuoti dalyvauti mokymuose?
- Ar turite patirties kuriant mokymo programas nuo nulio?
- Kaip prisitaikote prie besikeičiančių verslo poreikių mokymų srityje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyrių vadovais mokymų organizavime?
- Kokias technologijas naudojate mokymų vykdymui?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas mokymų metu?
- Ar turite patirties dirbant su mokymų valdymo sistemomis?
- Kaip užtikrinate, kad mokymai atitiktų teisės aktų reikalavimus?
